Je coache les dirigeants de PME et leurs équipes encadrantes, avec pragmatisme et connaissance de ce qui se joue vraiment pour un manager, sur le terrain.
Pendant 17 ans en entreprise, dans des fonctions RH de structures de toutes tailles et tous secteurs, j'ai travaillé aux côtés de managers compétents. Des managers compétents qui pour autant doutaient d'eux-mêmes et se questionnaient sur leur rôle.
Aujourd'hui coach certifiée, j'aide chaque dirigeant à se centrer sur son rôle, ce sur quoi il a la main. Chaque session s'appuie sur vos situations réelles. Chaque coaché repart avec des actions précises, pour trouver la posture de manager qui le met en confiance.
Chacun a la capacité d'évoluer. Ce n'est pas une croyance optimiste, c'est un fait. L'expérience nous fait grandir, voir les choses différemment. Ce qui était vrai hier peut ne plus l'être demain. Et c'est une force.
Et c'est souvent au travail que cette évolution se joue. Car le travail, ce n'est pas juste du travail. C'est un endroit où on construit sa confiance, son estime de soi, ses relations. Quand l'environnement et le poste conviennent vraiment, on est à son plein potentiel. On performe.
Et pour performer, encore faut-il avoir des gens. Sans les femmes et les hommes qui font vivre une entreprise, il n'y a rien. Les meilleurs outils, les meilleurs process ne valent rien sans les personnes pour les faire fonctionner. Investir sur ses équipes, c'est investir sur la performance de l'entreprise.
